Allgemeine Fragen und Antworten für Gastfamilien

Der erste Schritt wird sein, daß Sie uns Ihre Anforderungen und Vorstellungen mitteilen. Hierzu verwenden Sie unser Registrierungsformular.

Sodann, durchsuchen wir unsere Datenbank, sowie die, unserer Partneragenturen und Agenten im Ausland nach passenden AuPair-Bewerbern und lassen Ihnen eine Auswahl von Profilen zukommen. Der gesamte Vermittlungsprozess wird von uns professionell und sorgfältig durchgeführt, um sicherzustellen, daß wir Ihnen, für Sie passende AuPair-Bewerber vorstellen können.

Wenn Sie passende Kandidaten gefunden haben und der Vermittlungsauftrag erstellt wurde, organisieren wir den Kontakt zwischen Ihnen und potenziellen AuPairs, damit Sie die Möglichkeit haben, sich gegenseitig kennenzulernen und zu entscheiden, ob die Chemie stimmt. Unser Team arbeitet dabei eng mit Ihnen und Ihrem AuPair zusammen, um sicherzustellen, daß Ihre Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt werden und daß sowohl Sie, als auch Ihr AuPair eine positive Zeit verbringen.

Sobald Sie sich für Ihr AuPair entschieden haben, wird der AuPair-Vertrag erstellt. Diesen leiten wir für Sie ein und senden ihn Ihnen zur Unterzeichnung zu.

Nach dem Eingang der vollständigen Unterlagen, wird das AuPair-Programm eröffnet und die entsprechenden Anträge bei den Behörden eingereicht.

Wir empfehlen 4-5 Fotos von Ihnen, als Familie auf denen sie selbst, sowie Ihre Kinder gut erkennbar sind.

Wenn Bildteile unkenntlich gemacht werden sollen, teilen Sie uns das bitte mit und malen nicht selbst mit schwarzem Marker auf dem Bildern herum. Ausgekritzelte Gesichter sehen sowas von Schei.. Schlimm aus!
Ferner sollten bei mehreren Kindern, deren Bilder ebenfalls mit Namen und Alter versehen werden. Das macht es ihrem AuPair leichter, seine neue Familie zu 'erlernen'.

Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fotos auf unserer Website zu veröffentlichen und sich so, potenziellen AuPairs vorzustellen.

Das ist leider nicht möglich.

Die Hauptaufgabe eines AuPairs ist nun mal die Kinderbetreuung. In diesem Fall käme nur eine Haushaltshilfe in Betracht.

Zitat aus "AuPair in deutschen Familien" der Bundesagentur für Arbeit:

"Als Familien werden Ehepaare unterschiedlichen oder gleichen Geschlechts sowie unverheiratete Paare mit mindestens einem ständig im Haushalt lebenden Kind unter 18 Jahren angesehen. Hinzu kommen Alleinerziehende mit mindestens einem ständig im Haushalt lebenden Kind unter 18 Jahren. Keine Familien in diesem Sinne sind alleinstehende Personen sowie Ehepaare und Paare oder Lebenspartnerschaften ohne Kind."

Viele möchten ihr AuPair am liebsten schon gestern haben.

Leider sind auch bei der Beantragung eines Visums für AuPairs eine Vielzahl von Dokumenten und Unterlagen zu besorgen, bevor das AuPair-Programm überhaupt eingerichtet werden, und bei der zuständigen Botschaft ein Visum beantragt werden kann.
Mit der Bearbeitungszeit geht man dort relativ großzügig um. Eile mit Weile ist angesagt.
Vom Tage der Beantragung bis zur Erteilung des Visums können schon mal 6-8 Wochen oder sogar mehr ins Land gehen.

Eine frühzeitige Planung am Bedarf eines AuPairs, ist auf jeden Fall anzuraten.

Selbstverständlich. Sie können Ihre Wünsche und Anforderungen gerne auf den Registrierungsformularen angeben und wir versuchen diesen nachzukommen. Jedoch sollte eine bestimmte Nationalität kein grundsätzliches Kriterium für die Auswahl Ihres AuPairs sein. Wir bewerten bei unserer Auswahl weniger die Nationalität, als mehr die Eignung des Kandidaten als AuPair für Ihre Familie.

Natürlich berücksichtigen wir Ihre Wünsche. Haben Sie insoweit jedoch Verständnis, daß eine Vermittlung bei dem Wunsch nach einer bestimmten Nationalität etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen kann.

Haben Sie sich schon einmal Gedanken gemacht, wie viel unterschiedliche Charaktere oder Menschen es gibt?

Und da will ihnen eine Agentur etwas von den 'Geheimtips'-AuPairs aus einem bestimmten Land aufs Brot schmieren? Wie peinlich...
Außer Erfahrungen, mit AuPairs, aus bestimmten Ländern können Ihnen diese Agenturen nichts mitteilen!
Schauen Sie sich die Länder an, aus denen diese Agenturen ihre 'Super-AuPairs' beziehen und vergleichen Sie sie mit der vermeintlichen Herkunft der Inhaber(innen). Spätestens dann sollte Ihnen auffallen, daß die AuPair-Vermittlung hier lediglich dem Zwecke dient, eigene Verwandtschaft, Freunde oder Landsleute nach Deutschland zu holen.

Gerne können wir Ihnen mitteilen, mit welchen AuPairs, welcher Nationalitäten wir bislang positive oder negative Erfahrung gesammelt haben. Jedoch stellt dies lediglich eine Individualbeurteilung dar. Keine seriöse Agentur kann ihnen eine spezielle Eignung von AuPairs aus einem bestimmten Herkunftsland aussprechen.

Ihr Vorhaben, einem jungen Menschen aus einem Krisengebiet wie momentan der Ukraine aufnehmen zu wollen ehrt Sie natürlich. Daher fällt die ernüchternde Erkenntnis, daß es dazu kaum eine Möglichkeit gibt, sicher schwer.

Flüchtlinge aus Krisen- oder Kriegsgebieten können in Deutschland Asyl beantragen.
Die daraufhin ausgestellte Aufenthaltsgestattung berechtigt zunächst grundsätzlich nicht zu einer Arbeitsaufnahme - auch nicht als AuPair.
Wird später eine Arbeitserlaubnis erteilt, werden von den Betroffenen sicherlich andere Tätigkeiten angestrebt, als ausgerechnet eine AuPair-Tätigkeit .

Es käme natürlich ein reguläres AuPair-Visum-Verfahren in Betracht. Jedoch werden die Auslandsvertretungen in, von Krieg bedrohten Ländern idR. geschlossen, sodaß keine Bearbeitung von Visaanträgen, gleich welcher Art, stattfindet.

Ziehen Sie, im eigenen Interesse, ebenfalls gewisse Kriegstraumata Ihres angestrebten AuPairs in Betracht und bedenken Sie, daß gerade Kriegsflüchtlinge mit völlig anderen Problemen behaftet sind, als ausgerechnet eine Anstellung als AuPair zu finden.

Bei einem Wechsel-AuPair findet lediglich eine Umvermittlung von einer in die andere Gastfamilie statt. Die Gründe dafür können vielseitig sein.
Eine qualitative Bewertung des AuPairs kann im Vorfeld natürlich nicht getroffen werden.
Jedoch durchlaufen Wechsel-AuPairs ebenfalls unsere Bewerbungs- und Bewertungsprozesse, bevor sie zur Vermittlung freigegeben werden.

Vorteil: Das AuPair befindet sich bereits mit gültigem Visum bzw. Aufenthaltstitel in Deutschland und ist relativ kurzfristig verfügbar.

Nachteil: Das AuPair kann lediglich für die noch verbleibende Zeit des AuPair-Jahres in Ihrer Familie tätig sein.

Mit einem Wort gesagt: NEIN!

Bei diesem 'AuPair-Ausweis handelt es sich um ein völlig wertloses, durch eine Agentur ausgestelltes Stück laminierter Pappendeckel oder eine bedruckte Plastikkarte, derselben Wertigkeit.

Mit diesem nutzlosen Ding kann sich Ihr AuPair weder ausweisen, noch irgendwelche Vorteile, Vergünstigungen oder Rabatte in offizieller Form in Anspruch nehmen.

Auf Grund dieser Obsoleszenz, stellen wir derartigen Dinge nicht aus.

Grundsätzlich schon und das sollte nicht vorkommen.
Jedoch können manchmal unvorhersehbare Umstände eintreten, die die Einhaltung der Höchstarbeitszeit unmöglich machen.
So lange dies kein Dauerzustand ist, sollte Ihr AuPair dafür Verständnis haben.

Jedoch sollten Sie Ihrem AuPair entgegenkommen, Dankbarkeit für dessen Engagement zeigen und im Folgemonat unbedingt für einen Freizeitausgleich sorgen.

Auch das ist nicht erlaubt.

Die AuPair Tätigkeiten beschränken sich neben der Kinderbetreuung auf leichte Hausarbeit.
Pflegerische Tätigkeiten für erwachsene Personen sind vom Gesetzgeber nicht gestattet.

Definitiv nicht!

Die Tätigkeit als AuPair ist nur bei der Gastfamilie gestattet. Das geht auch aus dem Eintrag in dessen Visum hervor.
Ein "Aus-" oder "Weiterverleihen" des AuPairs, an andere Personen, oder Familien ist nicht erlaubt.

Nehmen Sie von derartigen Angeboten unbedingt Abstand!

Erkundigen Sie sich bei Ihrer Gemeinde, Landratsamt, Kreisverwaltung o.ä. Dort verfügt man über Verzeichnisse seriöser Träger und Anbieter.
Achten Sie bei der Auswahl einer Sprachschule für Ihr AuPair unbedingt darauf, daß diese Sprachkurse nach dem Standard des Goethe Instituts anbietet.

Bei dem, von Ihnen entdeckten "Sprachkurs", handelt es sich aller Wahrscheinlich nach lediglich um ein wenig "Plauderei in deutscher Sprache", mit dem keinerlei qualifizierter Abschluß erworben wird.

Denken Sie daran: Ihr AuPair benötigt möglicherweise ein weiteres Goethe-Zertifikat für seine spätere berufliche Karriere.

Leider nein.

Die Aufenthaltsdauer für AuPairs ist auf 12 Monate begrenzt.

Auch wenn Ihre Kinder sich an ihr AuPair gewöhnt haben und das AuPair perfekt in Ihre Familie hineinpasst, gibt es leider keine Möglichkeit, den AuPair-Vertrag  über die zulässige Höchstdauer hinaus zu verlängern.
Selbst später, oder nach einer gewissen Wartezeit ist es für das AuPair nicht möglich, ein zweites Mal als AuPair nach Deutschland zu kommen.

Falls das AuPair aus einem EU-Mitgliedsstaat kommt genießt es die Freizügigkeit innerhalb der EU und kann sich weiterhin in Deutschland aufhalten. Die Tätigkeit als AuPair endet jedoch spätestens nach einem Jahr.
Sie könnten lediglich im Anschluß ihr ehemaliges AuPair als Kindermädchen/Haushaltshilfe o.ä. selbst weiterbeschäftigen.

Sehr wenig...

Wie bei sehr vielen Zertifizierungen bedeutet das lediglich:

Geld wechselte den Besitzer.

Es werden Qualitätsversprechungen gemacht, die in der Realität selten realisiert werden, oder selbstverständlich sein sollten, für eine ordentlich arbeitende Agentur. Somit unterscheidet sich die, daraus resultierende Qualität nicht wirklich von der, einer 'nicht zertifizierten' Agentur.

Und auch der Besitz eines wenig aussagestarken 'Gütesiegels' dient lediglich dem Fang unkritischer Kunden die sich nicht fragen, warum sie dort eine Vermittlungsgebühr von 500 € und mehr zahlen müssen.

Die existiert tatsächlich...

Eine Tatsache, von der die Betreiber wohl selbst überrascht waren.
2022 haben wir im Rahmen unseres eigenen Qualitätsmanagements die sog. "Notfall-Hotline für AuPairs" auditiert, dort angerufen und einen 'Notfall' gemeldet.

Der Inhalt des Notfalls war authentisch und ein klassischer Fall von Ausbeutung. Eine junge Frau aus einem afrikanischen Land hatte ihre AuPair-Stelle damals in eigener Regie im Internet gefunden und organisiert.
Bei ihrer Gastfamilie mußte sie unter fast unwürdigen Bedingungen leben und AuPair-fremde Arbeiten verrichten. Um die Teilnahme am Sprachkurs zu verhindern und sie auch für diese Zeit verfügbar zu halten, wurde ihr Stein für Stein in den Weg gelegt.
Das gesamte AuPair-Verhältnis war ein einziger großer Verstoß gegen den AuPair-Vertrag an sich, gegen sämtliche gesetzliche Vorgaben und Richtlinien.

Am anderen Ende der Leitung meldete sich eine verwunderte weibliche Stimme, die wohl nicht erwartet hätte, daß das verstaubte Telefon in der Ecke zum klingeln im Stande sei. Nachdem die Dame die Schilderung des Notfalls entgegengenommen hatte, erklärte sie, sie würde den Fall weiterleiten und man würde zurückrufen.

Am nächsten Tag erfolgte dann der Rückruf einer anderen AuPair-Agentur, die über den Inhalt des Notfalls unzureichend oder überhaupt nicht informiert war.
Die erneute Schilderung des Falles stieß auf wenig Interesse. Statt einer Hifestellung für das vorgetragene Problem, wurde irgendein lilawachsweiches Zeug geschwätzt, wie tragisch das sei und wie wenig man machen könne...
Dann leierte man noch ein Werbesprüchlein über regionale Partneragenturen ab und überließ den Hilfesuchenden sich selbst bzw. das AuPair seinem Problem.

Das war die Hilfe der "Notfall-Hotline für AuPairs".