Ihr Vorhaben, einem jungen Menschen aus einem Kriesengebiet wie momentan der Ukraine aufnehmen zu wollen ehrt Sie natürlich. Daher fällt die ernüchternde Erkenntnis, daß es dazu kaum eine Möglichkeit gibt, sicher schwer.

Flüchtlinge aus Kriesen- oder Kriegsgebieten können in Deutschland Asyl beantragen.
Die daraufhin ausgestellte Aufenthaltsgestattung berechtigt zunächst nicht zu einer Arbeitsaufnahme - auch nicht als AuPair.
Wird dann eine Arbeitserlaubnis erteilt, werden von den Betroffenen sicherlich andere Tätigkeiten als ausgerechnet AuPair angestrebt.

Es käme natürlich ein reguläres AuPair-Visum-Verfahren in Betracht. Jedoch werden die Auslandvertretungen in, von Krieg bedrohten Ländern idR. geschlossen, sodaß keine Bearbeitung eines Visumsantrages, gleich welcher Art, stattfinden kann.

Bei einem Wechsel-AuPair findet lediglich eine Umvermittlung von einer in die andere Gastfamilie statt. Die Gründe dafür können vielseitig sein.

Eine qualitative Bewertung des AuPairs kann im Vorfeld natürlich nicht getroffen werden.

Jedoch durchlaufen Wechsel-AuPairs ebenfalls unsere Bewerbungs- und Bewertungsprozesse, bevor sie zur Vermittlung freigegeben werden.

Vorteil: Das AuPair befindet sich bereits mit gültigem Visum bzw. Aufenthaltstitel in Deutschland und ist relativ kurzfristig verfügbar.

Nachteil: Das AuPair kann lediglich für die noch verbleibende Zeit des AuPair-Jahres in Ihrer Familie tätig sein.

Grundsätzlich sollte das nicht vorkommen.

Es können manchmal unvorhersehbare Umstände eintreten, die die Einhaltung der Höchstarbeitszeit unmöglich machen.

So lange dies kein Dauerzustand ist, sollte Ihr AuPair dafür Verständnis haben.

Jedoch sollten Sie entgegenkommend, im Folgemonat unbedingt für Freizeitausgleich für Ihr AuPair sorgen.

Leider nein.

Die AuPair Tätigkeiten beschränken sich neben der Kinderbetreuung auf leichte Hausarbeit.

Pflegerische Tätigkeiten für erwachsene Personen sind nicht gestattet.

Leider nein.

Die Aufenthaltsdauer für AuPairs ist auf 12 Monate begrenzt.

Auch wenn Ihre Kinder sich an ihr AuPair gewöhnt haben und das AuPair perfekt in Ihre Familie hineinpasst, gibt es leider keine Möglichkeit, den AuPair-Vertrag  über die zulässige Höchstdauer hinaus zu verlängern.

Selbst später ist es für das AuPair nicht möglich, ein zweites Mal als AuPair nach Deutschland zu kommen.

Falls das AuPair aus einem EU-Mitgliedsstaat kommt genießt es die Freizügigkeit innerhalb der EU und kann sich weiterhin in Deutschland aufhalten. Die Tätigkeit als AuPair endet jedoch spätestens nach einem Jahr.
Sie könnten lediglich im Anschluß ihr ehemaliges AuPair als Kindermädchen/Haushaltshilfe o.ä. selbst weiterbeschäftigen.

Ermutigen Sie Ihr AuPair dazu, Deutsch zu sprechen.

Stellen Sie immer wieder Fragen und binden Sie sie/ihn in Ihre Familiengespräche mit ein. Zeigen Sie sich interessiert an der Kultur und dem Leben in der Heimat des AuPairs.

Nichts wird ihr AuPair lieber tun, als Ihnen etwas über ihre/seine Heimat zu erzähflen.

Bilden Sie keine zu langen oder zu komplizierten Sätze. Sprechen Sie anfangs langsam und deutlich mit dem AuPair. Vermeiden Sie Dialekt und wiederholen Sie gegebenenfalls Sätze, wenn Sie den Eindruck haben, nicht verstanden worden zu sein.

Wenn Ihr AuPair einen Fehler in Aussprache oder Grammatik macht, korrigieren Sie den Fehler.

Auf der einen Seite ist verständlich, daß es für ein AuPair, das vielleicht mehrere tausend Kilometer von der Heimat entfernt ist wichtig ist, mit Familie und Freunden zu kommunizieren. Besonders in der Anfangszeit dient diese übersteigerte Kommunikation um Heimweh zu kompensieren.

Darum sollte die Nutzung des Internets während der Freizeit des AuPairs nicht eingeschränkt oder verboten werden.

Während der Arbeit oder der Betreuung der Kinder jedoch, hat die Arbeit Vorrang. Kinder fühlen sich schnell vernachlässigt, wenn z.B. Spielen mit dem AuPair ständig durch Telefonate unterbrochen wird.

Sprechen Sie mit Ihrem AuPair und vereinbaren Sie Regeln zur Nutzung des Telefons.

Sie können diesen Punkt mit dem AuPair bereits vor dessen Ankunft besprechen und ggf. im AuPair-Vertrag festhalten.

Eine Einschränkung, durch z.B. Abschaltung des Routers sollte nur als letztes Mittel angewendet werden.